Performance Management Software Systems

10 Лучших программных систем управления эффективностью работы сотрудников в 2022 году

Сравнение и обзор лучших программных систем онлайн-оценки сотрудников и управления производительностью в 2022 году: Управление производительностью — это полный процесс определения работы в соответствии с требованиями до тех пор, пока сотрудник не покинет эту работу. Управление эффективностью-это разработка четких должностных инструкций, подбор квалифицированного персонала, отбор сотрудников, обучение новых сотрудников, оплата труда и многие другие факторы. Раньше во всех компаниях существовала рейтинговая система, и компании давали своим сотрудникам от одного до пяти рейтингов. Но позже эта система была удалена многими крупными компаниями, и они должны были вести разговор между менеджерами и сотрудниками. Обзор управления эффективностью: Согласно исследованию, проведенному Harvard Business Review, 51 крупная фирма запустила систему без рейтингов в 2015 году. В результате того же исследования было отмечено, что, по данным исследовательской фирмы Bersin by Deloitte, 70% компаний переосмыслили свою стратегию управления эффективностью в 2015 году. Процесс управления эффективностью работы устраняет традиционный процесс оценки эффективности работы, обзоров и оценок сотрудников. Однако программное обеспечение для управления производительностью обеспечит вам прозрачность и признание наряду с обратной связью и тем самым поможет улучшить вовлеченность сотрудников. В результате чего сотрудники программного обеспечения могут сосредоточиться на целях компании, оценивать производительность и измерять результаты организации. Он постоянно отслеживает все виды деятельности, связанные с целями компании. Она предназначена для сотрудников, менеджеров и лидеров. Программное обеспечение расскажет сотрудникам об их эффективности и вкладе в рост компании. Программное обеспечение для анализа эффективности может быть реализовано как автономная система или интегрировано с пакетом управления персоналом или программным обеспечением для управления компенсациями.

#1) Trakstar

Программное обеспечение Trakstar для оценки эффективности работы помогает вашей организации управлять проверками эффективности работы, повышать вовлеченность сотрудников, оптимизировать управление целями и создавать среду обратной связи в режиме реального времени. 360/Мультирейтерная обратная связь также является опцией. После покупки ваша программная реализация настраивается в соответствии с вашими потребностями. Набор функций Trakstar и визуально привлекательный интерфейс доступны по разумной цене. Характеристики:
  • Он может предоставлять гибкие отчеты, которые помогут вам определить лучших исполнителей.
  • Он обеспечивает функциональность ведения заметок и автоматизированных уведомлений по электронной почте.
  • Он имеет функции постановки целей и отслеживания целей.
  • Это даст вам обратную связь в режиме реального времени на 360 градусов.
  • Это поможет вам с частыми проверками и самооценками.
Лучшее для: Trakstar прост в использовании и обеспечивает хорошие функциональные возможности, такие как управление целями, 360-градусная обратная связь и управление производительностью.

#2) Reviewsnap

Reviewsnap цены: Он предлагает решение с тремя тарифными планами: Express ($3496 в год), Standard ($3933 в год) и Pro ($4807 в год). Все эти цены рассчитаны на 1-25 сотрудников. Вы можете проверить цены в соответствии с размером вашей команды. Известное программное обеспечение для управления производительностью Reviewsnap предлагает самое гибкое, надежное, удобное и экономичное онлайн-решение на современном рынке. Она включает в себя обзоры эффективности, 360-градусную обратную связь, ведение заметок и отчетность в комплекте с одной доступной годовой абонентской платой. Reviewsnap станет идеальной основой для повышения уровня коммуникации, морального духа и производительности сотрудников, а также для развития культуры, ориентированной на высокую производительность. Характеристики:
  • Reviewsnap имеет функции электронных подписей, автоматических напоминаний, уведомлений по электронной почте и безопасного архивирования.
  • Он предоставляет функциональные возможности для отслеживания и управления целями, включая ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ цели, мониторинг прогресса сотрудников, определение целей и отслеживание достижений.
  • Он имеет автоматизированные и настраиваемые формы оценки.
  • Вы можете делать неограниченные циклы рецензирования.
Лучше всего для: Reviewsnap предоставляет приятные функции управления производительностью по доступной цене.

#3) Synergita

Цена Synergita: Базовая: $5/пользователь/месяц Synergita предоставляет гибкое управление эффективностью работы сотрудников, вовлечение сотрудников и решения OKR для организации, которая процветает для достижения высокого роста, ориентированного на производительность. 350 000 пользователей из более чем 100 компаний по всему миру, включая IT/ITES, производство, фармацевтику, финансовые услуги/финтех, розничную торговлю и некоммерческий сектор, доверяют Synergita за управление эффективностью работы своих сотрудников, вовлечение и OKR.
  • Анализ настроений на основе искусственного интеллекта для сохранения и развития культуры положительной обратной связи во всей организации.
  • Легкое, ориентированное на результат решение OKR позволяет организациям мгновенно запускать OKR для конкретных функциональных групп или между организациями.
  • Глубокие функциональные возможности, такие как матричное управление целями, Непрерывные проверки, 360-градусная оценочная обратная связь, 1-1 встреча, интеллектуальное управление продвижением обеспечивают полную автоматизацию цифровой трансформации производительности.
  • Оценка культуры для измерения приверженности корпоративной культуре сотрудниками по всей организации.
  • Настраиваемые информационные панели и отчеты помогут вам получить проницательных людей и аналитику производительности.
Лучшее для: Synergita предлагает лучшее в своем классе непрерывное управление производительностью, вовлечение сотрудников и решение OKR для создания высокоэффективных команд.

#4) Namely

Цена: Информация о ценах не предоставляется компанией. Но, согласно отзывам, доступным в Интернете, цена составляет от $12 до $30 за сотрудника в месяц. А именно-это платформа HR, расчета заработной платы и льгот. Он предоставляет облачное решение для средних компаний из любой отрасли. Он хранит информацию о сотрудниках в централизованном месте. Он предоставляет мобильное приложение для устройств iOS и Android. Характеристики:
  • Как HR-платформа, она предоставляет такие функции, как пользовательские профили, мобильное приложение, аналитика, организационные диаграммы, календарь, рабочие процессы, централизованное хранение и управление документами, а также настройка планов отгулов.
  • Он позволяет вам устанавливать роли и обязанности.
  • Он обеспечивает хранение биллинговой отчетности и документов.
  • Он может автоматически синхронизировать вычеты пособий с заработной платой.
  • Это позволяет вам делиться объявлениями всей компании.
Лучшее для: Он предоставляет лучшие функции для системы управления персоналом и расчета заработной платы. Система проста в использовании.

#5) BambooHR

Цена: Компания предоставляет два тарифных плана: Essentials & Advantage. Вы можете связаться с компанией, чтобы получить ценовое предложение для этих планов. Согласно отзывам, доступным в Интернете, цена на BambooHR начинается с $99 в месяц. BambooHR предоставляет кадровые решения малым и средним компаниям. Его программное обеспечение для проверки сотрудников помогает менеджерам сравнивать эффективность и вовлеченность отдельных видов деятельности с помощью отчетов об эффективности. BambooHR имеет систему отслеживания кандидатов и программное обеспечение для электронной подписи. Характеристики:
  • Это дает вам возможность сотрудничать с менеджерами для создания и мониторинга целей.
  • Он предоставляет компании отчеты об эффективности работы, которые могут сравнивать эффективность организации в разных отделах.
  • Он предоставляет базу данных сотрудников, которая хранит всю информацию от здравоохранения до домашних адресов в централизованном месте.
  • Простые и содержательные вопросы для получения информации о производительности от коллег.
  • Автоматические напоминания.
Лучше всего подходит для: Это удобная в использовании система, которая идеально подходит для малого бизнеса.

#6) ClearCompany

Цена: Компания не предоставила никаких подробностей о ценах. Согласно информации, доступной в Интернете, цена на систему начинается с 70 долларов. ClearCompany-это программное обеспечение для сбора талантов и управления ими. Это помогает в процессах найма, адаптации, управлении производительностью и согласовании целей команды. Она предоставляет свои услуги малому бизнесу. Характеристики:
  • Неограниченное количество рецензий.
  • Вы можете получить отзывы, основанные на времени.
  • Автоматические напоминания для полного отслеживания отзывов.
  • Он полностью настраивается. Он позволяет вам создавать свои шкалы, вопросы и разделы.
  • Он может подключать данные о производительности к найму на работу.
  • Система отслеживания кандидатов предоставляет множество функций, таких как массовые электронные письма, мобильные карьерные сайты и инструменты социального обмена.
Лучше всего подходит для: Система лучше всего подходит в качестве системы отслеживания кандидатов.

#7) 15Five

Цена: 15Five предоставляет три тарифных плана: Basic ($7 с человека в месяц), Plus ($14 с человека в месяц) и Enterprise plan. Свяжитесь с компанией, чтобы узнать больше о плане предприятия. 15Five-это программное обеспечение для повышения эффективности работы сотрудников. Это улучшает вовлеченность сотрудников, постоянно задавая вопросы. Все отчеты или данные будут сохранены с помощью 15Five. Он обеспечивает хорошие функции и функциональные возможности для управления обратной связью. Характеристики:
  • С 15Five вы сможете спланировать и провести встречу 1 на 1 с членами команды.
  • Он предоставляет мощный банк вопросов и вопросов обратной связи для еженедельной регистрации заезда.
  • Цели и ключевая характеристика результата позволят команде быть сосредоточенной, выровненной и вовлеченной.
  • Система позволяет получать самостоятельную и управленческую оценку, экспертную оценку и восходящую оценку.
Лучше всего подходит для: Система лучше всего подходит для коммуникационных функций.

#8) IBM Talent Management

Цена: Цена на IBM Cloud Application Performance Management начинается с $26,60 в месяц. Стоимость оценки сотрудников IBM Kenexa будет начинаться с $319,20 за 10 баллов. IBM Talent Management предоставляет кадровые решения, управление талантами, приобретение талантов и оценочные тесты. Для привлечения талантов существует несколько решений, таких как IBM Kenexa Talent Acquisition Suite, IBM Kenexa Employee Assessments, IBM Watson Candidate Assistant и IBM Watson Recruitment. Для оценки талантов IBM предоставляет индивидуальные оценки, корпоративные оценки и оценки кибербезопасности. IBM Talent Management-это идеальное решение для бизнеса любого размера. Характеристики:
  • Приобретение талантов осуществляется с помощью искусственного интеллекта.
  • Тесты на оценку поведения и навыков.
  • Оценки предприятий.
  • Аналитические данные, предоставляемые Watson AI, помогут вам найти наиболее подходящего кандидата для вашей организации.
IBM Talent Management может использоваться малым, средним и крупным бизнесом. Она предоставляет решения, помогающие бизнесу в обучении и развитии талантов.

#9) SAP SuccessFactors

Цена: Цена за производительность и цели SAP SuccessFactors составит $4,17 на пользователя в месяц. SAP SuccessFactors предоставляет решение для управления персоналом, расчета заработной платы и аналитики. Она помогает компаниям в подборе персонала, обучении и развитии, управлении эффективностью и вознаграждении. Он предоставляет облачные кадровые решения для всех крупных компаний. Характеристики:
  • Библиотека целей содержит более 500 целей. Это поможет вам в установлении стандартов.
  • Функция управления мобильными целями позволит вам комментировать и обновлять усилия сотрудников.
  • Для непрерывного управления эффективностью он поощряет диалог между сотрудниками и менеджерами.
  • Помощник по написанию текстов и консультант по коучингу помогут вам с содержательной обратной связью.
Лучшее для: HR Tool-это лучшее решение, предоставляемое SAP SuccessFactors.

#10) Oracle HCM

Цена: Для управления талантами цена составит $8 за пользователя в месяц. Для приобретения талантов цена составит $5 за сотрудника на пользователя. Глобальная цена HR составит $13 за сотрудника в месяц. Oracle HCM предоставляет облачные решения для управления персоналом, талантами и трудовыми ресурсами среднему и крупному бизнесу. Управление талантами предоставляет различные функции для рекрутинга, управления эффективностью, профиля талантов и обучения. Характеристики:
  • Ставьте перед собой значимые цели и делитесь ими.
  • Это позволяет отслеживать прогресс в режиме реального времени.
  • Это помогает в создании учебных программ.
  • Легкий доступ к профилям кандидатов и кадровому резерву.
  • Глобальный HR-продукт позволит сотрудникам самостоятельно управлять своей информацией, отсутствиями и поступлениями на пособие.
  • Он точно фиксирует время для всех сотрудников (например, занятых полный рабочий день, условно, не освобожденных от уплаты налогов и работающих по проектам).
Лучше всего подходит для: Продукт удобен в использовании и прост в использовании.

#11) UltiPro

Цена: Информация о ценах не предоставляется компанией. Он имеет ценовую политику, основанную на подписке. Вам придется связаться с компанией, чтобы узнать об этом больше. UltiPro-это решение для управления человеческим капиталом (HCM). Это облачное решение помогает компаниям в управлении персоналом, заработной платой и талантами. Он предоставляет множество функций и функций, таких как тайм-менеджмент, управление производительностью, управление преемственностью, инструмент предиктивной аналитики, управление компенсациями и многое другое. Система идеально подходит для бизнеса любого размера. Характеристики:
  • Он имеет функцию отслеживания времени.
  • Это помогает в процессах рекрутинга.
  • Он предоставляет опросы сотрудников и анализ настроений.
  • Система управления талантами имеет непрерывный процесс управления эффективностью и поддерживает карьерный рост сотрудников.
  • Он имеет функциональные возможности для администрирования заработной платы, управления налогами и соблюдения нормативных требований.
Лучше всего подходит для: Система лучше всего подходит для функций расчета заработной платы.

#12) HRSoft

Цена: Компания не предоставила никаких подробностей о ценах. Вам придется связаться с компанией, чтобы узнать больше о ценах на продукцию. PERFORMview — это простое и стратегическое программное обеспечение для управления проектами, предоставляемое компанией HRsoft. Это облачная система. Эта система поможет менеджерам наладить лучшие отношения с командой, чтобы сделать ее более вовлеченной и продуктивной. Характеристики:
  • Он предоставляет функции, которые помогают в постановке организационной цели.
  • Чтобы упростить этот процесс, он предоставляет функции 360 Feedback, автоматизации обзоров, автоматизированных рабочих процессов и ориентированных шаблонов.
  • Для менеджеров он обеспечивает контроль утверждения целей, рейтинги эффективности, планы развития, а также отчеты и оповещения в режиме реального времени.
Лучше всего подходит для управления производительностью и компенсациями.

#13) Engagedly

Цена: Цена за управление производительностью составит $5 на пользователя в месяц. Engagedly-это программное обеспечение для анализа производительности, которое имеет функции вовлечения сотрудников. Он предоставляет решение для компаний любого размера. Она включает в себя функции анализа эффективности, обратной связи в режиме реального времени, постоянных проверок, социального обучения, целей и признания. Характеристики:
  • Он предлагает привлекательную систему управления производительностью.
  • процесс обзора 360.
  • Это позволяет вам давать обратную связь в режиме реального времени один на один.
  • Вы можете обеспечить социальную похвалу.
  • Модуль каскадной постановки целей позволит вам устанавливать, отслеживать и контролировать достижение целей.
  • Платформа Engagedly employee recognition platform позволит сотрудникам добавлять друг другу наградные баллы.
Лучше всего подходит: Система лучше всего подходит для своих функций управления производительностью и функциональных возможностей.

#14) PeopleFluent

Цена: Компания не предоставила никаких подробностей о ценах. Вам придется связаться с ними, чтобы узнать больше о ценах на продукт. PeopleFluent предлагает облачные решения для привлечения талантов, управления ими и обучения. Он автоматизирует процесс управления производительностью. Она интегрировала управление талантами, надежное управление компетенциями и активное развитие карьеры. Система обслуживает крупные компании. Характеристики:
  • Непрерывная обратная связь.
  • Чтобы повысить производительность, вы можете привести сотрудников в соответствие с целями организации.
  • Он может быть интегрирован с управлением талантами для компенсации, планирования преемственности и обучения.
  • Встроенная аналитика.
  • Он предоставляет удобный инструмент администрирования, который помогает автоматизировать процесс управления производительностью.
  • Он обладает надежными функциями постановки целей, которые позволяют целям быть публичными, закрытыми, заблокированными или изменяемыми.
Лучше всего подходит для: Системы отслеживания кандидатов.

Заключение

Все это было связано с управлением эффективностью и лучшим программным обеспечением для оценки эффективности, которое доступно на рынке. В заключение можно сказать, что А именно это хорошо для HR-функций и функций расчета заработной платы, в то время как BambooHR-идеальное решение для малого бизнеса, а 15Five обладает хорошими коммуникационными функциями. ClearCompany и PeopleFluent лучше всего подходят в качестве системы отслеживания кандидатов. HRsoft и Engagedly предоставляют лучшие функции управления производительностью. UltiPro лучше всего подходит для функций расчета заработной платы, а SAP SuccessFactors-для HR-инструмента. Для любого программного обеспечения для управления производительностью могут существовать три модели ценообразования: оплата за пользователя, Оплата за сотрудника или Оплата за оценку. Диапазон цен для оплаты за пользователя может составлять от $3 до $10 за пользователя в месяц плюс плата за настройку. Ценовой диапазон для модели оплаты труда на одного сотрудника может варьироваться от $1,50 до $5 на сотрудника в месяц плюс плата за внедрение. Цена модели Pay-per-assessment может варьироваться от $15 до $40 за оценку.
Вашу рекламу скликивают конкуренты? Подключите защиту и экономьте бюджет!
This is default text for notification bar

Защита от 🐞скликивания рекламы

Даете рекламу в Яндексе, а конкуренты вас скликивают? Мы сделали систему защиты от скликивания рекламы.