Сравнение лучших программных инструментов и систем для введения сотрудников в должность

Если этап собеседования — это первый шанс для нового сотрудника произвести хорошее впечатление, то процесс приема на работу — это лучшее время для компании, чтобы произвести хорошее первое впечатление. Для раннего знакомства с сотрудниками необходимо иметь в своем распоряжении лучшее программное обеспечение для оформления сотрудников. Выбор решения для оформления новых сотрудников может оказаться непростой задачей, поэтому мы проделали сложную работу по поиску в Интернете лучших программ для оформления сотрудников, и вот наши лучшие варианты. Так что усаживайтесь поудобнее, берите напитки и давайте начнем.

ЭЛЕКТРОНИКА

ХОЛОДИЛЬНИК.РУ

₽0.00

Добавить в корзину

СПОРТИВНЫЕ УСЛУГИ

База всех компаний в категории: СЕКЦИЯ ДЗЮДО

₽0.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТЬЮ

База всех компаний в категории: КОМПАНИЯ ЖКХ

₽0.00 – ₽598.00Диапазон цен: ₽0.00 – ₽598.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

СФЕРА РАЗВЛЕЧЕНИЙ

База всех компаний в категории: ТАНЦЕВАЛЬНЫЙ КЛУБ

₽0.00 – ₽308.00Диапазон цен: ₽0.00 – ₽308.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

База всех компаний в категории: АССОЦИАЦИЯ ЮРИСТОВ

₽0.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

СТРОИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

База всех компаний в категории: РЕСТАВРАЦИЯ ЗДАНИЙ

₽0.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

FMCG

ЯНДЕКС.ЛАВКА

₽0.00

Добавить в корзину

ИСКУССТВО И КУЛЬТУРА

База всех компаний в категории: ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ ШКОЛЫ СТУДИИ

₽0.00 – ₽86.00Диапазон цен: ₽0.00 – ₽86.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ УСЛУГИ

База всех компаний в категории: ОБРАБОТКА МЕТАЛЛА

₽0.00 – ₽1,324.00Диапазон цен: ₽0.00 – ₽1,324.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ

База всех компаний в категории: ЦЕРКОВЬ

₽0.00 – ₽3,208.00Диапазон цен: ₽0.00 – ₽3,208.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

ДОСТАВКА ТОВАРОВ И ПРОДУКТОВ

База всех компаний в категории: ПУНКТЫ ВЫДАЧИ ИНТЕРНЕТ ЗАКАЗОВ

₽0.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

УСЛУГИ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ

База всех компаний в категории: ПЕРЕВОЗКА ЖИВОТНЫХ

₽0.00 – ₽104.00Диапазон цен: ₽0.00 – ₽104.00

Выберите параметры

Этот товар имеет несколько вариаций. Опции можно выбрать на странице товара.

Сравнительная таблица программных систем и инструментов для онбординга сотрудников (10 самых рейтинговых)

Вам не нужно искать дальше, чтобы найти подходящие для вас системы регистрации сотрудников. Мы вручную отобрали для вас 13 отличных инструментов для регистрации сотрудников, но в таблице ниже мы приводим краткий обзор 10 лучших из них.

Что такое программное обеспечение для адаптации сотрудников и что оно делает?

Каждый раз, когда компания принимает на работу новых сотрудников и пытается помочь им адаптироваться к системе компании, происходит процесс адаптации сотрудников. В прошлые времена эта обязанность была очень сложной, поскольку разобраться с новыми членами компании было в основном делом HR, но теперь это уже не так. С развитием технологий и улучшением общей системы онбординга мы стали свидетелями появления множества программ для найма и онбординга. Итак, что же представляют собой эти инструменты по подбору персонала?

Программное обеспечение для приема сотрудников на работу относится к онлайновым программным решениям, используемым компаниями для облегчения всего процесса приема новых сотрудников на работу, чтобы они могли приступить к работе, не чувствуя себя оторванными от культуры компании. Из-за своей распространенности в сфере найма, решения Onboarding часто рассматриваются как программное обеспечение для HR. Часто легко упустить тот факт, что процесс онбординга также включает в себя этап приема на работу.

Что делает программное обеспечение для онбординга?

• Как правило, оно улучшает процесс приема на работу новых сотрудников.
• Оно облегчает работу менеджеров по найму и повышает их производительность.
• Оно повышает вероятность того, что новые сотрудники останутся в компании на более длительный срок.
• Улучшает синергию между новыми и старыми сотрудниками компании.
• Она может помочь новым сотрудникам быть продуктивными с первого дня работы.

Какое программное обеспечение для адаптации сотрудников является лучшим? Вот наш список из 13 лучших:

Приобретение отличного инструмента для онбординга не обязательно должно быть сложной задачей. Хотя многие считают, что это лучшее программное обеспечение для приема сотрудников на работу, функциональность каждого из них может понравиться разным людям. Именно поэтому мы подготовили для вас этот обзор программного обеспечения для ввода сотрудников в должность. Если вы работаете в отделе кадров, продолжайте читать!

Gusto (лучшее программное обеспечение для автоматизированной регистрации сотрудников)

Gusto — это наш выбор лучшего программного обеспечения для автоматизированной регистрации сотрудников. Gusto, пожалуй, является платформой мечты для любого менеджера по персоналу. Понимая, что жизненный цикл сотрудника начинается с процесса приема на работу, Gusto объединил все важные этапы и потребности HR-процессов в одной платформе. С помощью Gusto вы можете проверять новых сотрудников, собирать и сопоставлять данные о них, хранить необходимые документы, а также автоматизировать систему начисления заработной платы для всех на одной платформе.

Помимо вышеперечисленных преимуществ, Gusto является одним из лучших программных решений для автоматизации процесса приема на работу для гибридного рабочего процесса. Gusto также помогает наладить эффективную коммуникацию между сотрудниками отдела кадров и новыми сотрудниками. Gusto действительно лучше подходит для стартапов и небольших компаний, так как помогает автоматизировать некоторые процессы и снимает нагрузку с вашего отдела кадров.

Плюсы:

• Эффективная система расчета заработной платы
• Простота в использовании как для сотрудников, так и для HR
• Персонализированные последовательности приветственных писем
• Оптимизированная и лучше организованная платформа для приема на работу.
• Облегчает процесс для новых менеджеров по найму.

Минусы:

• Может не подойти для крупных и средних компаний.

Ценообразование:

• $40 плюс $6 за сотрудника
• $60 плюс $9 за сотрудника
• Индивидуальный план и цена

ADP Workforce Now (лучшая система регистрации сотрудников для небольших компаний)

Вы ищете инструмент для регистрации сотрудников, который обеспечивает бесперебойный рабочий процесс и доступен на мобильных и настольных устройствах? Тогда ADP Workforce Now — это то, что вам нужно. ADP Workforce Now — это одна из лучших облачных систем управления процессом приема на работу, которая обеспечит вам и вашим новым сотрудникам прекрасные впечатления от процесса приема на работу. ADP Workforce Now, как и Gusto, предлагает первоклассный опыт управления персоналом в сочетании с полностью укомплектованной системой расчета заработной платы. Это программное обеспечение обладает множеством функций по подбору персонала, включая помощь в поиске талантов на определенные роли через ZipRecruiter, использование машинного обучения для создания отчетов, которые дадут вам представление о ваших новых сотрудниках и текущих тенденциях рынка, помогут вам удовлетворить их текущие потребности и предсказать возможное поведение, которое приведет к повышению уровня удержания.

В довершение всего команда ADP Workforce Now обеспечивает индивидуальное развертывание для вашей компании. Они изучают потребности вашей компании в найме и текущую систему расчета заработной платы и помогают настроить программное обеспечение так, чтобы оно приносило пользу и решало ваши проблемы. ADP Workforce Now предоставляет вашим старым и новым работникам доступ к своей платформе, позволяя членам команды самостоятельно редактировать свою информацию. Хотя у этой системы много преимуществ, ее главной проблемой является отсутствие очевидных цен на официальном сайте. Хотя нынешние клиенты указывают начальную цену в $62 в месяц, трудно подсчитать фактическую цену с учетом промо-эффекта и других факторов.

Плюсы:

• Индивидуальное развертывание
• Простая в использовании система
• Предоставляет полный пакет HR
• Доступна с нескольких устройств
• Предоставляет подробные отчеты

Минусы:

• Крутые тарифные планы
• Неясное ценообразование

Ценообразование:

Ценообразование неясно, поскольку оно не отображается на веб-сайте компании.

• Текущие клиенты устанавливают начальную цену в 62 доллара в месяц.
• Цитата из компании: 50 сотрудников $400 в месяц.

Paycor (отличная платформа для регистрации сотрудников, позволяющая легко соблюдать требования)

Paycor — это отличное, хорошо оснащенное решение для онбординга в сфере управления персоналом. Оно предоставляет множество функций, которые помогают влиять на процесс оформления сотрудников в компании. Его аналитика и отчетность являются одними из лучших в отрасли, предоставляя глубокие данные о том, как работают новые сотрудники и старые члены команды. Данные настолько глубоки, что могут быть важны для определения того, кто из новых сотрудников скорее всего уволится раньше и что можно сделать для улучшения их опыта. Система начисления заработной платы имеет автоматические расчеты и инструменты соответствия нормативным требованиям, что облегчает процесс оплаты. Вы можете проводить опросы сотрудников, которые помогут повысить вовлеченность персонала и улучшить процесс приема на работу новых сотрудников, что приведет к повышению коэффициента удержания.

В системе есть функции для надлежащего управления рабочими процессами, включая учет рабочего времени, планирование задач и другие важные функции. Команда Paycor стремится внедрить свою систему для своих клиентов, чтобы обеспечить бесперебойную работу. Хотя полное развертывание занимает от 6 недель до 6 месяцев, вы можете быть уверены в том, что ваша программа по внедрению проходит успешно. Команда также делится учебными ресурсами, включая видео и документы, чтобы помочь менеджерам по персоналу получить все преимущества использования Paycor. Paycor имеет функциональную систему поддержки клиентов, и с ними можно связаться по электронной почте, в чате или по телефону. Часы работы службы поддержки — с 8 утра до 8 вечера по восточному времени с понедельника по пятницу.

Плюсы:

• Сильная аналитика и отчетность на борту.
• Система поддержки клиентов на высшем уровне.
• Доступны мобильные и настольные версии.
• Функционирует как инструмент отслеживания времени.
• Очень подходит для средних и крупных предприятий.
• Имеет высоконастраиваемую функцию отчетности.
• Удобный и интуитивно понятный пользовательский интерфейс.

Минусы:

• Не подходит для малых предприятий.
• Требуется больше времени на внедрение по сравнению с конкурентами.

Ценообразование:

• Basic: $99 в месяц плюс $6 за сотрудника.
• Essential: $159 в месяц плюс $9 за сотрудника.
• Core: $199 в месяц плюс $12 за сотрудника.
• Complete: $299 в месяц плюс $16 за сотрудника.

Namely HR (лучшее решение для регистрации новых сотрудников)

Namely HR считается скрытой жемчужиной, единым магазином для всех ваших HR-потребностей, включая процесс оформления на работу. Хотя она не претендует на функции Onboarding мирового класса, ее функциональность по различным ключевым характеристикам выше, чем у других. В то время как каждое программное решение для онбординга имеет особый сильный набор функций, который повышает его репутацию, Namely фокусируется на том, чтобы все его функции работали хорошо. Она не требует сложного обучения, и ее функции не сложны в использовании.

Его процесс регистрации проходит гладко и рассчитан на различные типы сотрудников, от новых сотрудников на полный рабочий день до подрядчиков и даже директоров. Его формула повторяет формулу любого другого решения для регистрации: вы отправляете новому сотруднику электронное письмо, он создает свою учетную запись, и вы можете начать процесс с него. Оно учитывает местные нормы и обеспечивает документальное соответствие. Она имеет стандартную функцию электронной подписи, что позволяет избежать загромождения офиса отдела кадров бумажной работой.

Функция управления эффективностью позволяет ставить цели и отслеживать прогресс отдельных сотрудников и команд в достижении поставленных целей, вы можете проводить викторины и использовать другие методы сбора информации для улучшения данных о сотрудниках. Его настройка позволяет членам команды также отмечать выполненные задания и следить за собственным рабочим прогрессом. Если вы ищете что-то простое, базовое и удобное в использовании, Namely HR поможет вам в этом. Руководство может использовать его дополнительное решение Jazz HR для поиска и найма новых талантов в компанию.

Плюсы:

• Скоординированная платформа
• Простой в использовании интуитивно понятный интерфейс
• Интеграция системы расчета заработной платы в программное обеспечение HR
• Сбалансированная функциональность
• Дополнение для подбора персонала

Минусы:

• На сайте нет доступного тарифного плана.
• Функции учета рабочего времени и посещаемости не настраиваются.

Ценообразование:

• На сайте компании не указаны цены, но отраслевые источники предлагают:
• $15-$30 в месяц на сотрудника
• Единовременная плата за внедрение от $50 до $80 за сотрудника.

Lessonly (лучший вариант для управления обучением)

Быстрое обучение новых сотрудников и адаптация к культуре компании — важная часть процесса адаптации, и лучшим программным обеспечением, упрощающим этот процесс, является Lessonly. Lessonly имеет репутацию программы для командного обучения и отлично подходит для обучения продажам и обслуживанию клиентов. Lessonly полностью базируется на облаке и имеет отличный мобильный пользовательский интерфейс. Это особенно эффективно, если вы хотите ввести в должность группу новых сотрудников и создать для них такой опыт, который будет способствовать удержанию и быстрой адаптации.

У Lessonly нет ограничений по размеру компании, так как он подходит для малого бизнеса, средних компаний и крупных организаций. Lessonly прост в развертывании и использовании, а также оснащен некоторыми отличными функциями, облегчающими обучение новых сотрудников. Вы можете организовывать живые учебные сессии или создавать курсы с нуля для доступа членов команды. Вы можете организовать викторины и другие варианты оценки, чтобы проверить прогресс новых сотрудников и, при необходимости, изменить процесс обучения в их пользу.

Плюсы:

• На Lessonly легко создавать викторины.
• Он фокусируется на одном аспекте процесса обучения и выполняет его безупречно.
• Простой в использовании пользовательский интерфейс
• Практическое обучение навыкам и адаптивность.
• Легко изучить культуру и порядок работы компании.

Минусы:

• Нет бесплатной пробной версии.
• Цена не предоставляется, кроме как по запросу

Ценообразование:

• Информация о ценах недоступна, но известны два пакета:
• Пакет Pro для команд с более чем 25 пользователями.
• Пакет Pro + Coaching

Zenefits (Лучшее приложение для регистрации сотрудников и лучшая система управления льготами)

Zenefits звучит как игра слов «льготы», и его функции соответствуют этой линии. Хотя она не зациклена только на одной области, как Lessonly, у нее есть сильная система управления льготами. Zenefits — это универсальное программное обеспечение для регистрации и управления персоналом, оно удобно в использовании, а его функции хорошо реализованы. Zenefits помогает сотрудникам выбирать выгодные страховые планы, пенсионные выплаты, планы медицинского и стоматологического обслуживания и другие льготы для бесперебойной работы. Правильное внимание к льготам, безусловно, влияет на долгосрочное удержание новых сотрудников, и Zenefits дает вам возможность быть на шаг впереди.

При многообразии выбора льгот Zenefits упрощает процесс для сотрудников, используя интуитивно понятный пользовательский интерфейс и сравнение цен на своей платформе. Он также позволяет HR-менеджменту интегрировать свои собственные планы льгот. Zenefits охватывает стартапы, которым еще предстоит взять под контроль управление своими льготами. Хотя Zenefits подходит для большинства компаний, он может быть хлопотным для действительно небольших компаний. Одним из основных преимуществ компании является ее мобильное приложение. Это приложение лучше всего подходит для использования сотрудниками, и в результате оно выделяется как одно из лучших приложений для регистрации сотрудников.

Плюсы:

• Предлагает бесплатную пробную версию на 14 дней
• Хорошее мобильное приложение, которым могут пользоваться сотрудники.
• Возможность легко собирать надежные записи о клиентах.
• Глубокая отчетность бизнес-аналитики
• Хороший пользовательский интерфейс

Минусы:

• Мобильное приложение может быть не самым удобным для администраторов.
• Это может быть утомительно для очень маленьких компаний.

Ценообразование:

• Бесплатный пробный период 14 дней
• Essentials $10 или $8 в месяц на одного сотрудника
• Рост $18 или $14 в месяц на сотрудника
• Уровень Zen $27 или $21 в месяц на сотрудника

BambooHR (отлично подходит для персонализации)

BambooHr — это известное программное обеспечение для организации приема на работу с большим количеством функций. Среди его возможностей — интегрированное отслеживание кандидатов, инструменты оформления, электронные подписи, базы данных сотрудников и управление эффективностью. Эти функции доступны и в других системах оформления персонала, но BambooHR отличается глубиной контента и библиотеками вебинаров.

BambooHR вполне подходит для компаний среднего размера, желающих легко принять на работу новых сотрудников. BambooHR позволяет создавать пакеты документов для новых сотрудников, которые вы можете настроить, а также задания, которые могут быть автоматически отправлены новым сотрудникам. HR-менеджеры могут зафиксировать время подачи документов и другую важную информацию. Это один из уровней управления задачами, который не предлагают многие конкурирующие HR-решения.

В BambooHR доступны два основных пакета, а именно Essentials и Advantage. В пакете Essentials вы получаете три основные функции: управление персоналом, самообслуживание сотрудников и поддержку электронной почты. Advantage расширяет три доступные функции, добавляя функции оформления на работу и увольнения, отслеживание кандидатов, настраиваемые рабочие процессы, расширенную отчетность и поддержку по телефону. В итоге BambooHR предлагает пакет «все в одном», который подходит для компаний среднего размера.

Плюсы:

• Функции приема и увольнения сотрудников
• Настраиваемые пакеты услуг для новых сотрудников
• Предоставляет централизованную базу данных сотрудников
• Предоставляет возможность электронной подписи
• Функция учета посещаемости и рабочего времени
• Глубокие библиотеки контента и вебинаров

Минусы:

• Нет положения для подрядчиков
• Отправка электронных писем не всегда проходит гладко
• Имеется открытый API, но он не удобен для пользователя.

Ценообразование:

• Хотя в системе есть два пакета, Essentia и Advantage, цена каждого пакета на сайте не указана. Вы получаете 7-дневную бесплатную пробную версию или демо-версию, чтобы проверить ее возможности.

ClearCompany (лучший вариант для адаптируемого безбумажного и удобного для мобильных устройств онбординга)

ClearCompany удобен в использовании и многофункционален. Его привлекательный пользовательский интерфейс радушно встречает новых сотрудников, когда они регистрируются в системе. Они также получают персонализированный портал с необходимой документацией и информацией с первого дня работы. ClearCompany идеально подходит для малых и средних предприятий и помогает им на этапах найма, оформления на работу, управления эффективностью и отслеживания целей. Она позволяет менеджерам управлять всем жизненным циклом сотрудника с помощью интуитивно понятной приборной панели программного обеспечения. ClearCompany также имеет отличную службу поддержки клиентов и предоставляет хорошо укомплектованную библиотеку ресурсов в помощь менеджерам по персоналу.

Плюсы:

• Предоставляет подробную аналитику для улучшения процесса принятия решений
• Настраиваемые шаблоны, позволяющие контролировать первое впечатление от общения с новыми сотрудниками.
• Впечатляющая поддержка клиентов доступна по почте, телефону и в чате.
• Ведущие в отрасли полезные ресурсы для HR-менеджеров
• Не ограничивается какой-либо отраслью

Минусы:

• Ограниченные возможности отчетности

Ценообразование:

Предлагает два ценовых плана:

• ClearCompany Platform Access — $7 на сотрудника в месяц.
• ClearCompany Modular Access — нет фиксированной цены.

monday.com (Лучшее бесплатное программное обеспечение для совместной работы с сотрудниками)

Monday.com рекламирует себя в первую очередь как решение для организации рабочего процесса при расширении компании, но у него также есть некоторые HR-возможности, в частности, для онбординга. Это не чисто HR-инструмент, но удобный инструмент, охватывающий многие основы. Его можно считать бесплатным программным обеспечением для приема сотрудников на работу, поскольку он предоставляет бесплатное 2 места, чего нет ни в одном другом решении для приема на работу. Monday.com упрощает процесс приема на работу, делая зачастую сложный процесс простым. Программное обеспечение предоставляет менеджерам по персоналу заранее созданные шаблоны оформления, которые могут быть быстро изменены и дополнены по мере развития процесса.

Помимо оформления на работу, программное обеспечение упрощает процесс подбора персонала, проводит обучение сотрудников и помогает HR-менеджерам в разработке планов оздоровления сотрудников. Важным преимуществом является то, что это бесплатная веб-система оформления сотрудников. Интеграции для инструментов управления проектами, таких как Slack, Google Drive, Gmail, Google Calendar, Jira, GitHub, Trello, Dropbox, Typeform и многих других, доступны на Monday.com через коммерческое членство Zapier.

Плюсы:

• Предлагает автоматизацию в приложении,
• Бесплатные 14-дневные испытания,
• Множество вариантов интеграции,
• Интуитивно понятный пользовательский интерфейс

Минусы:

• Планы и ценообразование излишне запутаны.

Ценообразование:

• Бесплатно для 2 мест,
• Базовый план: $8/место/месяц,
• Стандартный план: $10 мест/месяц,
• Про-план: $16 мест в месяц.
• Также доступен индивидуальный корпоративный план.

Bambee (Лучшее программное обеспечение для малого бизнеса для полного управления персоналом)

Bambee не следует путать с Bamboo, так как они имеют отдельные направления, предоставляя услуги онбординга с помощью своего программного обеспечения. Bambee — это программное обеспечение для малого бизнеса, которое может помочь организациям в решении кадровых вопросов, таких как разработка новых методов трудоустройства, создание льгот для сотрудников, соответствующих требованиям ACA, и обработка таких деликатных кадровых процессов, как увольнение сотрудников.

Bambee предоставляет вам доступ к высококвалифицированным HR-специалистам, которые упрощают основные части работы отдела кадров вашей организации. HR-эксперт и цифровая платформа Bambee отлично справляются с упрощением сложных процедур приема и увольнения сотрудников. Bambee также поможет вашей компании с бесперебойным начислением заработной платы, разработкой уникальной кадровой политики и обеспечением соответствия требованиям посредством эффективного обучения и помощи персоналу.

Плюсы:

• Оказывает помощь небольшим компаниям, не имеющим менеджеров по персоналу
• Помогает ориентироваться в сложных трудовых нормах
• Упрощает процесс приема и увольнения сотрудников
• Обеспечивает эффективное обучение сотрудников
• Единственное программное обеспечение, которое помогает в создании и написании политики компании

Минусы:

• Отсутствует мобильное приложение.

Ценообразование:

• 1-4 сотрудника: $299 в месяц плюс единовременная плата за настройку в размере $500.
• 5-19 сотрудников: $399 в месяц плюс единовременная плата за установку $500
• 20-49 сотрудников: $699 в месяц плюс единовременная плата за установку в размере $1,500
• 50-99 сотрудников: $1,299 в месяц плюс единовременная плата за установку в размере $2,000
• 100-149 сотрудников: $2,499 в месяц плюс единовременная плата за установку $2,500
• 150-249 сотрудников: $3,699 в месяц плюс единовременная плата за установку $3,500
• 250+ сотрудников: Индивидуальное ценообразование

Trakstar (отличная платформа для управления обучением)

Trakstar Learn — это облачная платформа для адаптации сотрудников, которая позволяет компаниям быстро и эффективно управлять процессом адаптации через LMS. Автоматизируя многочисленные административные действия, связанные с адаптацией, она помогает облегчить процесс интеграции новых сотрудников в компанию. Оно также упрощает процедуры, контролируемые вашими администраторами, экономя их время и позволяя им сосредоточиться на более важных видах деятельности для достижения стратегических целей вашей компании.

Приложение обеспечивает обратную связь в режиме реального времени и дополнительные контакты с коллегами, помогая вам выполнять круглогодичные журналы в срок. Оно также позволяет настраивать рабочие процессы в соответствии с потребностями вашей организации и генерировать индивидуальные формы для оценок.

Плюсы:

• Предлагает отчетность в режиме реального времени.
• Эффективное обучение сотрудников.
• Предоставляет возможности настройки
• Прост в использовании
• Эффективный механизм постановки целей

Минусы:

• Невозможно запустить несколько процессов одновременно

Ценообразование:

• Цены на сайте не указаны.

Workday (лучшее программное обеспечение для кадрового онбординга)

Workday предоставляет полный набор услуг по управлению персоналом и является инструментом для оформления на работу, который поощряет самообслуживание. Эта программа предоставляет компаниям возможность контролировать весь жизненный цикл нового сотрудника на этапе найма, оформления и увольнения. Инструмент Workday для подбора персонала пользуется особым спросом, поскольку он эффективен для поиска, отбора и найма лучших специалистов на различные должности. Рекрутерам нравятся различные решения для HR onboarding, которые облегчают организацию и координацию процесса оформления нового сотрудника.

Workday обладает одним из самых совершенных и передовых инструментов аналитики и отчетности. С помощью этой функции HR может проводить надлежащую проверку новых сотрудников, отслеживать актуальность их данных и использовать их для организации тренингов, направленных на вовлечение сотрудников. Это имеет положительную корреляцию с более высокими показателями удержания персонала в компаниях. Workday поставляется с бесплатной пробной версией, что позволяет компаниям понять, какую выгоду они получат, и это выделяет его среди других систем HR onboarding.

Плюсы:

• Интуитивно понятный пользовательский интерфейс в платной версии
• Простые и адекватные возможности интеграции
• Эффективная поддержка клиентов

Минусы:

• Непрозрачная система ценообразования

Ценообразование:

• $99 за пользователя, в месяц

Sapling (отлично подходит для компаний среднего размера)

Sapling — один из лучших инструментов онбординга для средних компаний. Он оснащен множеством функций, позволяющих менеджерам по персоналу управлять данными новых сотрудников, создавать для них рабочие профили и включать их в процесс работы компании. С помощью Sapling менеджеры по персоналу могут создавать автоматизированные рабочие процессы, позволяющие назначать задания членам команды с учетом их опыта работы, местонахождения и других факторов. Благодаря встроенной интеграции с ведущими программными системами, Sapling обеспечивает бесшовную интеграцию с системами отслеживания кандидатов, расчета заработной платы, учета рабочего времени и другими приложениями для управления персоналом.

Плюсы:

• Простая встроенная интеграция
• Доступный
• Эффективная функция учета рабочего времени

Минусы:

• Навигация в бэкенде может быть сложной.
• Редактирование профиля может быть немного затруднено.

Ценообразование:

• Стоимость модуля onboarding начинается от $4,92/пользователь/месяц.
• Полная стоимость основной системы HRIS начинается от $6,99/пользователь/месяц из расчета на 100 пользователей.

Какой инструмент онбординга лучше всего подходит для моей компании? Наше заключение

Теперь, когда мы рассмотрели 13 лучших инструментов онбординга, вот наши выводы. Выбор программного обеспечения для ввода в должность для вашей компании может стать самым важным решением для создания долгосрочных отношений с вашими сотрудниками, как новыми, так и старыми. Принятие этого решения может показаться тяжелым бременем. Мы рекомендуем вам опробовать некоторые варианты программного обеспечения для регистрации сотрудников с помощью бесплатной пробной версии, чтобы узнать, что они предлагают.

ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ:

10 Лучших программных систем управления эффективностью работы сотрудников в 2023 году Обзор 15 лучших программных продуктов для систем управления обучением Сравнение лучших систем управления контентом Топ-10 лучших программных систем управления складом (WMS) в 2023 году 10 лучших программных инструментов для владельцев малого бизнеса Сравнение 12 лучших инструментов и программного обеспечения для мониторинга социальных сетей 28 лучших программных инструментов для анализа данных на 2023 год Семь лучших программных инструментов для работы с дорожными картами продукта (инструменты управления проектами) 7 лучших программных инструментов для проектирования искусственного интеллекта в 2023 году 12Лучших ERP-программ 2023 года (Ранжирование и сравнение систем)